我本来是劳务派遣，现在公司改为劳务承包，合法吗
2021-07-20 08:22:06
律师解答共有3条
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1、劳务派遣单位必须与员工签订《劳动合同》，如未执行，发生争议，劳动保障行政部门则按照未签订劳动合同的人数处以罚款;
2、劳务派遣单位不得以任何形式收取抵押金、保证金及其他费用，劳动保障行政部门可对违反规定的单位处以罚款。
3、劳务派遣单位应为员工缴纳社会保险，劳动保障行政部门可对违反规定的单位给予行政处分，逾期不缴的按日加收欠缴金额的滞纳金。 -
工作多久了？ 工资是如何发放的？用人单位是否已经支付派遣公司
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你好，建议协商处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
