2022-05-02 12:16:23
律师解答共有3条
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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿
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公司不续签的，可以要求经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
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你可以要求原来的劳务派遣公司支付经济赔偿金，经济赔偿金支付后，你可与新的劳务派遣公司签订劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
