劳务派遣咨询
我们是被雇主无故解雇的
劳务派遣
工。我能向雇主索要我们的工资吗
2022-12-14 22:28:58
律师解答共有4条
向当地劳动局投诉或直接申请
劳动仲裁
你好，向劳动部门投诉处理
可以申请
仲裁
要求赔偿
劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期用人单位能无故辞退劳动者吗
劳动合同纠纷
80
用人单位无故辞退员工找谁
如果用人单位无故辞退员工，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。如用人单位未支付经济补偿金的，劳动者可
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
公司无故辞退员工怎么赔偿
01:32
2345
公司中途无故辞退员工，该怎样补偿
劳动合同纠纷
885
被用人单位无故辞退，该如何赔偿
劳动合同纠纷
340
劳务派遣用人单位无故辞退
您好，建议协商解决
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1043
用人单位无故辞退员工失业保险
法律分析：劳动者被用人单位辞退，申请领取失业金，需要用人单位出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业
人咨询过
继续咨询
如果用人单位解雇劳务派遣工
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
935
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
640
公司特殊工种规定是连续8年还是累计8年
你好，需要相关证明
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
试用期提前三天交了辞职信后不来上班算不算旷工？
您好，需要结合单位工作制度进一步确定。以上是我对这个问题的解答，希望对您有所帮助。
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
是不是特殊工种？
是否属于特殊工种，建议到人社局去问一下，那边有比较细的划分，而且特殊工种是要备案的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
怀孕的时候提到离职公司要验孕证明，我可以给吗？
是新公司还是原公司弄丢了
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
老板说包吃包住，一个月后又说不包住补贴300可以吗？
你好，你可以向劳动监察大队投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
隆昌市律师
威远县律师
资中县律师
内江市中区律师
东兴区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
