劳务派遣咨询
我是
劳务派遣
员。因为生产商的日子不多，我不得不连续请假三天。我选择辞职。制造商同意，但劳务部门不同意。上面说我在试用期内必须提前七天通知，并扣除三天的工资。这合理吗？
2022-07-04 09:28:21
律师解答共有3条
根据辞退的原因不同，通知员工的方式和时间也不一样。公司经济性裁员，公司需要提前三十天通知员工，需要支付经济性补偿；员工严重违纪解雇，不需要提前通知，不需要经济性补偿
根据我国相关法律法规的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。根据《
劳动合同法
》第三十九条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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