劳务派遣咨询
劳务派遣
和正规员工有什么不同?
2022-07-22 13:40:45
律师解答共有3条
派遣工和正式员工区别是:
1、签署劳动
合同
的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同;
2、建立
劳动关系
的单位不同
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由派遣劳工向要派企业(实际用工单位)给付劳务,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 临时工建立的是劳务关系~
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同关系的劳动者派往要派单位,受派劳动者在要派单位的指挥和管理下提供劳动,派遣机构从要派单位获取派遣费,并向派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊劳动关系。
实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签订《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。
也就是说,实际用人单位是不会为劳务人员缴纳公积金的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
什么是劳务派遣?
劳动合同纠纷
265
劳务派遣制与合同制有什么不同
劳务派遣是指派遣机构根据要派单位(即实际用人单位)的要求,与要派单位签订派遣协议,将与之建立劳动合同
人咨询过
继续咨询
江华主任
北京尚梓律师事务所
劳务派遣公司设立手续是什么
01:27
2345
劳务派遣公司的主要职责是什么
劳动合同纠纷
4940
什么是劳务派遣公司
劳动合同纠纷
9875
劳务派遣属于什么单位性质
你好。通俗的讲,劳务派遣单位就是和劳动者签订劳动合同的用人单位,但是,和其他的用人单位不同,劳动者不
人咨询过
继续咨询
曾导军律师
湖南图邦律师事务所
劳务派遣公司设立需要什么条件
01:22
2345
劳务派遣是什么
劳动合同纠纷
1125
劳务派遣和正式员工有什么区别?
你好,劳务公司可以劳务承包,比如建设工程中的所谓包清工,劳务派遣是和用工单位签订派遣合同,派出劳动者
人咨询过
继续咨询
劳务派遣和劳务外包有什么区别?
派遣工和正式员工区别是: 1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
695
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
445
五一五天不上班,能算旷工吗?
旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。我国常见的关于旷工的规定有:无
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
285
我想抱怨一家工厂。我该在哪里抱怨?
您好,可以收集证据起诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
250
实习一个半月,能让单位盖章吗?
你好,需要人社局投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
告诉劳动监察大队能拿到钱吗?
什么情况?说清楚具体的事情
判决抵押无效如何处理
抵押担保
185
上班需要工资卡,被惩戒了怎么办
法律分析: 如果被惩戒的正好是工资卡,那么,工资卡是不能用的了。即使单位给按时开资,也进不到卡里去。
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
博尔塔拉律师
博乐市律师
精河县律师
温泉县律师
阿拉山口市律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权