劳务派遣咨询
派遣
合同
到期时是否有必要向雇主辞职?
2022-10-28 10:26:28
律师解答共有3条
劳务派遣
合同到期依据有关法律是可以直接辞职的,但是在实际工作中,有的企业为自己的工作进程不受影响就会去延迟劳务派遣人员的工作时间,对于当事人会有较大的影响
劳务派遣合同到期辞职的相关规定如下:《
劳动合同法
》第五十九条规定,劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议
劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;等等
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳务派遣合同到期辞职需要去公司吗
劳动合同纠纷
250
与用人单位签订劳务派遣合同期间能否辞职
劳务派遣合同到期依据有关法律是可以直接辞职的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
人咨询过
继续咨询
派遣劳务合同范本专业版
派遣
324
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳务派遣合同到期不续签即终止吗
01:21
2345
劳务派遣合同到期不续签有补偿吗
劳务派遣合同
劳务派遣合同怎么辞职
劳动关系的解除
6567
劳务合同到期后,劳务员工要办理离职手续吗?
劳动合同到期劳动者办理的离职手续如下所示: 1、劳动者提出书面辞职申请,部门领导签署意见后报人力
人咨询过
继续咨询
派遣员工劳务合同
劳务合同
324
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
签订劳务派遣合同能转正吗
01:29
2345
劳务派遣合同到期后离职有补贴吗
劳务派遣合同
1885
你好,劳务派遣合同需要提前一个月离职吗?
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时
人咨询过
继续咨询
派遣员工劳务合同范文
派遣
324
劳务派遣,合同没有到期就要求离职,
劳务派遣合同到期辞职需要去公司办理离职手续,劳动合同和派遣公司签订,派遣公司需要开具离职证明,并作相
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1320
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
995
劳动法关于未成年人
法律分析:未成年工作的条件有:1、仅限于特种工艺单位;2、遵守国家有关规定;3、保障其接受义务教育的
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
660
职业学校实习期间被开除,学校能开除学生吗?
看合同约定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
605
周末去拿身份证派出所上班吗?
派出所一般不在周末办理身份证业务。按照《国务院关于职工工作时间的规定》,派出所是按照国家法定上班时间
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
劳动监察大队的投诉电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
410
提起一天说辞职老板说属于急辞,当月的工作的奖金提成不给
除了奖金提成,离职时必须结清的工资组成部分还包括基本工资、加班费、绩效奖金等。根据《工资支付暂行规定
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
随州律师
广水市律师
曾都区律师
随县律师
武汉律师
襄阳律师
荆州律师
宜昌律师
恩施州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权