劳务派遣咨询

挡案在托管中心但还要原企业工作应当签劳动合同书還是劳务派遣合同

劳动合同纠纷

2020-05-06 09:38:26

没有签订劳动合同怎样讨薪？
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。
员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
你好，对于劳务派遣合同问题，若产生纠纷，纠纷处理应把派遣单位和接受单位作为共同被告，这样法院才会受理，所以，劳动者在处理劳务派遣合同纠纷的时候要收集相关有力证据。
你好，劳务派遣合同签订的年限问题，劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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请问客户投诉我老板扣工资合法吗？

你好可以起诉的

我签了实习合同还没到时间可走吗？

你好，建议向劳动局举报

已经支付了5年的保险费。现在工厂的工作量减少了，工厂对我有补

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我不想这样做。我能告诉他吗

根据劳动合同办理

公司与员工签订的职工宿舍免责协议是否具有法律效力

你好：按约定办理

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