劳动合同咨询

沒有签劳动合同书，到了三个班就产生安全事故，我想问一下劳动部门管工伤申请吗

2020-07-15 13:57:08

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
用人单位要在30天内做工伤认定，如果单位不申请的，工伤职工或近亲属、工会组织可以在1年内申请工伤认定
根据《工伤保险》条例规定，在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请，用人单位未申请的，职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动纠纷找哪个部门

我想问一下，劳动合同书已签，劳动合同书什么时候起效

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定，劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

劳动仲裁条款无效的情形有哪些

01:46

解除劳动合同书是离职证明吗

解除劳动合同书

解除劳动合同书是离职证明吗

劳动关系的解除

劳动合同纠纷 25071

与劳动力企业沒有签劳动合同书，产生工伤事故，要怎样开展工伤赔

依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动争议仲裁时效是多久

劳动争议仲裁时效是多久

01:23

工伤赔偿劳动仲裁时效

工伤索赔 46200

企业未签定劳动合同书，向劳动局电话检举，我想问一下是密名的吗

　　未签订劳动合同会有如下后果：　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不

我上下班沒有签劳动合同书，到辞工那一天才签的劳动合同书，我想

　用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 920

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 625

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 445

没有业绩提成算不算违法？

您好，用人单位拖欠提成工资的，可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付相应的工资

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 385

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

餐饮业是否非法雇佣18岁以下的员工？

你好，可以协商解决

判决抵押无效如何处理

抵押担保 270

你好。我是生产文员，主管经常要求我去了一线帮忙。这合理吗？

一、劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商二、劳动者与用人单位自行协商不成的，可以向本单位的

公司宣布停工，但不用办公室，只发最低保障的钱，这违法吗？

可以向劳动部分投诉

不到18岁，能上夜班吗？

法律分析：可以上夜班，严重劳动强度的不可以。协商处理，不成的就起诉解决。法律依据：《中华人民共和国民

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

濮阳律师范县律师南乐县律师清丰县律师台前县律师濮阳县律师濮阳市华龙区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权