我在一私人企业上，2009年7月开始上班，工资一直都是发现金，到2012年工资才开始打银行卡，2019年10月，我辞职不干了。一直没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，中间跟老板提过几次，都是找各种理由推脱！还有就是营业期间换过法人，2009到2017年公司法人W,股东C,2017年更换法人为C，W退出！公司没给任何一个员工鉴过劳动合同，没给任何一个人缴纳过社保！我现在唯一的证据就是银行卡的交易记录！想我这样的情况怎么要求公司给我补交社保？怎么办理？好办理吗？
劳动合同纠纷
2020-08-07 19:03:09
律师解答共有3条
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你好，建议与公司协商处理。 单位不交社保，劳动者离职可要求支付赔偿金。
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你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
