劳动合同咨询
公司的调动,我不接受的话就不会说想辞职。 不能说我违反了劳动
合同
劳动合同纠纷
2020-08-28 18:55:03
律师解答共有3条
如果劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动员工的岗位,必须经过员工的同意,否则视为违约,员工可以申请
劳动争议
仲裁解决;
如果仅仅是一种概括性的约定,员工可以要求公司出具书面的不能胜任原工作的理由。
如果强制性的调动工作岗位,你员工可离职并要求单位给你赔偿。
单位直接辞退,员工可以要求的补偿包括未签订劳动合同的双倍工资、违法解除劳动合同的经济赔偿金等。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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