劳动合同咨询

您好，我想问一下，我还在这一企业工作中2年多，合同书在期、周一忽然通告解雇、缘故裁人。以前企业未提早表明，这类状况应当赔偿几个月的赔偿费

劳动合同纠纷

2020-09-11 18:30:05

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
你好，建议采用第一个方案，协商解决争议；如果无法协商一致可以申请劳动仲裁
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
无论是工头失误，还是员工自己失误，或者是第三人侵权，只要在工作时间工作场合，非本人故意受伤、死亡的，一律都认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等
你好，可以报警处理
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

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