你好，我妈妈已经三年没有在一家工厂签合同了。右手应该工作造成扭曲。制造商强迫我母亲在家写辞职报告。我们该怎么办。46岁。
2020-09-13 14:28:18
律师解答共有3条
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员工和单位没有签订劳动合同，但是实际劳动关系依然存在，员工依然需要按照《劳动合同法》要求，提前三十天以书面的形式通知单位，试用期内提前三天通知单位即可。但是单位没有和员工签订劳动合同。
员工可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，时效性为入职一个月后至一年内。依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，你写的辞职报告是如何用词的？建议详询咨询律师，或许有挽回的余地。加微信详询。
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不论你是否续签,上次的失业金都肯定拿不到了.如果你提交辞职报告,本次也就不存在失业金了,但如果合同到期你们不再续签,这个单位给你买的又有失业保险,则可领取本次的失业金.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
