我08年9月进公司了。 这次的合同第三次签订是一年。 今年12月31日之前到期了。 现在公司不想和我更新。 能赔偿多少？
2020-12-02 08:57:30
律师解答共有3条
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是否续签是双方自主权。但用人单位不续签合同终止的，根据《劳动合同法》第四十六条
（五）款、第四十七条、第九十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，用人单位应当按照劳动者2008年1月1日起本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的按一年支付，不满半年的按半年支付。
因此，员工劳动合同期满，用人单位不想与其续签的，应当提前预告。如果员工属于《劳动合同法》第十四条规定的劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当订立的，应当续订合同。其他情形，应当支付经济补偿金。 -
1、如公司不再与你签定劳动合同的，则可以要求支付经济补偿金的；
2、具体请咨询本律师 -
如果公司不再与你续签劳动合同的话，可以要求公司支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
