劳动合同咨询
因原车间拆除,降级分配其他车间,工资降低了,不想干申请辞职,干了十几年能否得到相应的赔偿
2021-03-05 06:42:28
律师解答共有1条
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动
合同
的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的;
(三)克扣或者无故拖欠劳动工资的;
(四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的;
(五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
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