劳动合同咨询

您好公司十月一强制加班提前倒休如果不同意就要求离职

2021-03-25 17:35:10

可单方解除劳动合同，也可协议解除，也可通过劳动仲裁要求解除。
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位，在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职后可以要加班费吗

劳动合同纠纷 2954

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

不给加班费给调休是否可以

合同纠纷 491

公司强制加班不给加班费怎么办

公司强制加班不给加班费怎么办

平时和周末加班都是可以调休的，被迫我主动提出离职，离职前我要

用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

加班可以调休不给加班费合法吗

加班可以调休不给加班费合法吗

未签署新的劳动合同，因加班不能给予正常加班费提出离职，并且强

用人单位拒不支付加班工资的，劳动者可以向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期

2点下班强制加班还没有加班费，我提出辞职后就离职了旷工

离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动

公司强制加班不加班扣工资试用期可以不提前三天离职么

总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3070

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2210

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1595

附期限合同中条件和期限的要件一般是什么

处理附期限合同要点：1.明确约定条件和期限，确保合法、明确；2.进行法律审查，避免法律风险；3.监控

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1445

合同倒签是怎样的风险

合同倒签需谨慎。应：1. 明确双方权利义务，确保合同内容详尽清晰；2. 如已发生倒签，及时补正并加强

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1210

签的合同能给别人看吗？

签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1165

签合同和老板个人签于所在工作室兼职合同有何区别

签兼职合同时，应：1. 明确合同性质，是否为劳务合同；2. 审查合同条款，确保双方权益得到保障；3.

驾校合同上写的没兑现怎么办

驾校未兑现合同，可：1.与驾校协商，要求履行或赔偿；2.向消费者协会或相关部门投诉，寻求调解；3.依

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

东营律师东营找律师东营合同纠纷律师东营合同违约纠纷律师东营合同审查律师东营借款合同律师东营买卖合同律师东营租赁合同律师

广饶县律师垦利区律师利津县律师东营区律师河口区律师

东营房产纠纷律师东营公司法律师东营合同纠纷律师东营婚姻家庭律师东营交通事故律师东营劳动纠纷律师东营刑事辩护律师东营债务债权律师