打扰一下，公司在劳动合同解除前一年就已经休假了，每个月只给500元生活费。解除劳动合同的经济补偿金如何计算？
劳动合同纠纷
2021-05-08 18:11:32
律师解答共有3条
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如果是违法解除劳动关系，需要按照经济补偿金的2倍计算赔偿金。公司具体的辞退理由是什么
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1、提前三十天的期间里，单位仍要为您交纳社保并发放工资
2、您的理解正确
3、经济补偿金不扣税 -
公司应支付你8个月工资的经济补偿金，如果违法解除劳动合同的，可以要求经济赔偿金。劳动合同存续期间，如果用人单位没有为你缴纳保险的，可以要求补缴。
申请劳动仲裁，要求单位依法支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
