你好，公司搬迁是赔偿工资还是按一年十二个月的平均工资赔偿？
2021-05-14 06:59:30
律师解答共有3条
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由于派遣工是与劳务派遣公司签订的劳动合同，公司只是工作地，并不与公司存在劳动关系。
故公司搬迁派遣工不愿意去，是在行使法律赋予的权利，但并不会得到任何经济补偿或赔偿。
离开公司后，派遣工可回派遣公司，要求并等待重新安排工作，待工期间，可依法领取当地最低工资。 -
你好，解除合同的赔偿金额是根据你的合同上约定的工资计算的。请问你们当时是怎么约定的呢
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按照本人工资计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
