劳动合同咨询

您好，我的三年劳动合同9月中到期，公司并未提出是否续签

劳动合同纠纷

2021-05-23 16:42:50

通过法律途径解决
您好，视具体情况而定
公司提出劳动合同续签流程：
1、发出续订劳动合同意向书，征求劳动者的意见；
2、双方当事人协商一致；
3、签订续订劳动合同的协议书；
4、鉴证或者备案。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

劳动合同到期后公司可以不续签吗

劳动合同纠纷 3299

彭国辉律师

广东深信律师事务所

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

劳动合同到期用人单位不续签怎么补偿

01:59

劳动合同到期企业不给续签

劳动合同纠纷 190

劳动合同到期续签工作总结是怎样的

合同到期工作总结

劳动合同到期续签工作总结是怎样的

我与公司签订了一份为期两年的劳动合同，期限为15年，合同期满

根据《劳动合同法》以及依照现行法律规定，劳动合同到期终止没有经济补偿金。劳动合同到期终止没有经济补偿

闫素娟律师

广东华商（惠州）律师事务所

合同到期了公司不续签怎么办

合同到期了公司不续签怎么办

01:32

劳动合同到期不续签有补偿吗

劳动合同期限

劳动合同到期不续签有补偿吗

2015年2月与公司签定三年劳动合同，现在合同到期了，公司不

依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者

公司工作了三年，合同6月到期，目前一直未续签，提出要求我自动

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同，如果超过一个月的，用人单

并签署了一年的劳动合同，合同在10年11月份到期了，但公司未

如果提出订立无固定期劳动合同，而用人单位不与之订立的，自应当订立起由用人单位应向劳动者支付双倍工资。

公司大小周变成单休合法吗？

单休制度并不完全违法，但是要综合来看。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条、第七条：“职工每日工作

已经签订了两份固定期限合同，该如何赔偿

这个是可以起诉解决的

我在私人老板工作，只有口头协议，想提前离开，但老板不让我。

你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

想退出，会支付违约金吗？

可以提供证据，报案处理

说到退休年龄，我自愿辞职吗？公司有相对的补偿吗？

根据《劳动合同法》的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇而辞职不属于经济补偿的情形

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

雄安新区律师雄安新区律师

雄安新区律师