工作了两个月还没有签合同的上司让辞职了。
2021-05-26 08:25:29
律师解答共有3条
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员工在遇上这种故意拖延不签合同，损害到自己的劳动权益的公司的，可以积极收集相关证据去申请劳动仲裁。员工要准备如下材料：
(1)劳动争议申诉书一式三份;
(2)到工商局查询用人单位的工商登记资料一份;
(3)员工本人的身份证复印件一份;
(4)复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。 -
你好，可以到劳动局投诉
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你好，建议协商解决，需要提前30日辞职，协商不成可以向劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
