劳动合同咨询

解除劳动合同不付违约金

劳动合同纠纷

2021-06-06 12:08:00

建议协商，协商不成可申请劳动仲裁
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同违约金要支付吗

合同纠纷 295

劳动者解除劳动合同的违约金

您好，只有合同约定了违约金的，才可以主张赔偿违约金。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么

解除劳动合同

解除劳动合同和终止劳动合同区别是什么

合同解除与合同终止一样吗

合同解除与合同终止一样吗

企业解除劳动合同不付违约金

劳动合同法明确规定，不允许约定违约金，约定违约金的条款无效。

广东达方律师事务所

解除劳动合同需要违约金吗

解除劳动合同需要违约金吗

01:30

解除劳动合同赔偿的规定

解除劳动合同

解除劳动合同赔偿的规定

劳动合同解除违约金

单位延期发放工资的行为，是违约行为；若单位按月对你进行了技术培训，你需要服务至约定的期限，若

劳动合同的违约和解除

劳动合同法第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期

由于一些双边原因，我和一个朋友开店时，我不想和这个朋友开店。

1.双方各自出资多少？2.建议协商解决，合伙即合起来搭伙，如果有隔阂，店可能经营不好。对双方来说都不

我以前找暑假工作的时候，中介收了300块钱的押金，因为个人原

法律分析：如果公司坚持不退还押金，你可向劳动监察部门举报投诉，或者申请劳动仲裁，之后还可以到法院提起

公司倒闭，可以要求补偿我n+3吗？

可以。公司倒闭时，员工有权要求经济补偿。具体操作为：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 若协商不成，

合同到期本人不再续签合同如何赔偿

合同到期不续签应支付补偿。具体操作为：1. 确定劳动者工作年限；2. 按每满一年支付一个月工资标准计

还沒有签合同就被老板直接叫去上班了合法吗?

不合法。如已上班，应尽快与用人单位补签合同；如用人单位拒绝，可向劳动保障部门投诉。若超过一个月未签合

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

安乡县律师汉寿县律师津市市律师临澧县律师石门县律师桃源县律师澧县律师武陵区律师鼎城区律师

长沙律师株洲律师衡阳律师邵阳律师岳阳律师常德律师郴州律师益阳律师娄底律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权