劳动合同咨询
试用期内辞退员工经济补偿金多少钱
2021-07-09 14:47:20
律师解答共有3条
你好,需要支付工资的
你好,具体根据你的劳动合同来
无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件,被辞退无补偿;如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
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