劳动合同咨询
工作半年后签订劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-04-05 01:12:52
律师解答共有4条
你好：可以申请劳动争议仲裁维权
您好，可要求公司支付经济补偿金
您好，建议协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁
员工入职后应当在一个月内签订劳动合同。
《
劳动合同法
》第十条规定，建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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