劳动合同咨询
员工打人开除公司需要赔偿吗
暴力伤害
2023-04-04 12:00:37
律师解答共有4条
您好！需要结合具体情况分析
要看具体情况而定！
根据公司的规章制度进行处理
员工打架开除，若属于严重违法用人单位规章制度的情形的，用人单位可以依法与劳动者解除劳动
合同
，并且不需要支付经济补偿或赔偿金。用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者的工资。
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