哺乳期能否解除劳动合同
劳动合同纠纷
2021-07-23 14:19:28
律师解答共有3条
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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
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员工处于哺乳期可以解除劳动合同。但是要注意方式，员工本人辞职可以解除劳动关系。员工有违纪，符合《劳动合同法》的情况，单位可以辞退员工。其他情况单位是不能与员工解除劳动关系，否则单位需要支付员工赔偿金
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女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。如果公司强行解除合同，你可以要求公司继续履行合同或者经济补偿标准的二倍支付赔偿金。如果你同意解除合同，你可以和公司就经济补偿进行协商（补偿标准不低于：工作一年支付一个月的经济补偿）
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
