劳动合同咨询
用人单位根据旷工解除劳动
合同
劳动合同纠纷
2023-03-26 13:45:25
律师解答共有4条
按照公司规章制度执行
劳动合同或者相关管理制度中是如何约定的
你好,建议与公司协商处理解决
因劳动者旷工解除劳动合同的程序是:
1、用人单位将解除劳动合同的事实与理由通知工会征求工会的意见;
2、工会提出意见;
3、用人单位研究工会的意见,作出处理意见,并将处理结果书面通知工会;
4、依法与劳动者办理离职手续。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
因旷工解除劳动合同需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1525
以旷工为由解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
因公司原因解除劳动合同
01:24
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1480
在厂里自离后劳动合同解除了吗
民法典
1514
以以前旷工解除劳动合同
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
旷工多久解除劳动合同
01:45
2345
试用期劳动合同怎么解除
民法典
570
员工旷工用人单位解除劳动合同
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
用人单位用旷工解除员工劳动合同。
员工旷工多少天可以发送《解除劳动合同通知书》的问题在国家现行法律里找不到具体的天数规定。企业可以在《
人咨询过
继续咨询
中职生不实习不允许毕业是违法的
你可以去教育局反映情况
人咨询过
继续咨询
学生在学校没有学籍的学校可以随意开除学生
你好,具体要看校规校纪。具体可以询问教育主管部门
人咨询过
继续咨询
谈到离职时员工给我录像是否违法?
公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录
我在电子厂工作,提前一个月辞职不批怎么办?
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,
昨天在KTV签了合同,今天不想上班的KTV人事告诉我要交违约
劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
长宁县律师
高县律师
江安县律师
南溪区律师
屏山县律师
兴文县律师
叙州区律师
珙县律师
筠连县律师
翠屏区律师
成都律师
泸州律师
绵阳律师
内江律师
南充律师
宜宾律师
达州律师
眉山律师
凉山律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权