我是一家购物中心的收银员。在检查钱的时候,我发现我有更多的钱,但我不知道为什么。当我在寻找原因时,一位领导告诉我,前一天我的钱少了。在寻找原因的同时,我还询问了其他同事。我今天交了更多的钱,但我没有立即解释,但我主动要求领导立即解释情况,前后不超过一个小时,但单位说我是领导,如果我发现问题想解雇我。这是否严重违反了公司的制度?我没有告诉我解雇的事就被解雇了。我说了“劝说”,让我自动离开。当我去人力资源部时,人力资源部是解雇名单。上面说我严重违反了公司的职业道德,将被解雇!
-
你好,建议及时报警处理
-
公司辞退员工,克扣员工工资,建议向
劳动监察部门投诉,请求干预并查处。这样做违反了劳动法的规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资,侵害员工的合法权益。
也可以通过直接向
劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。