劳动合同咨询

怀孕初期，单位不能在合同到期后终止合同吗？虽然我以前是替补，但后来我签订了正式的劳动合同。当合同在9月到期时，该单位要求终止合同，因为我替换的人回来了。当你发现自己怀孕了。

劳动合同纠纷

2022-03-03 08:22:37

孕期职工合同到期，单位不得终止合同，应当续延至职工孕期结束。然后双方再决定是否续签合同，到时如果单位不续签合同的，单位应当按照劳动者在该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资
建议向劳动局投诉
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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谢有林律师

广东哲诚律师事务所

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试用期规定：1. 合同期为三个月至一年，试用期不超过一个月；2. 一年至三年，试用期不超两个月；3.

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