劳动合同咨询

在试用期的最后一天，我提议离开这个班。老板说新员工的培训费应该按800个月扣除和支付。是这样吗？他有所有的合同！

2022-03-05 11:34:02

试用期职工可以辞职。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，建议在工作地起诉，希望帮到您
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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在试用期最后一天的下班点提出辞职，但是老板说根据试用期合同最

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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