你好，公司提前终止了我的劳动合同。我于2014年1月28日来到公司。已经一年半了。公司说要赔偿我两个月的基本工资4000多元，但我每个月有5000多元。薪酬是否基于平均工资？请解决它。非常感谢。
2022-03-16 10:56:38
律师解答共有3条
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包括：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额，平均工资是包括五险一金
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解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数，劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
