在工作了四个月后，他说他必须提前半个月辞职，否则他将扣除半个月的工资，并将工资推迟一个月？这合法吗？
2022-03-20 07:59:00
律师解答共有3条
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
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员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
