你好，现在公司以经营困难为由解雇我，还在劳动合同期限内。补偿应该如何计算？我的月薪7000元，包括社会保障、公积金和个人所得税，年平均月薪5800元，在公司工作了一年零一个月。离开公司需要签署什么书面文件？注意什么问题？
2022-03-21 07:52:03
律师解答共有3条
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员工离职不需要补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
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公司辞退合同未到期的员工，应该补偿情况如下：劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金，即根据在本单位的工作年限，每满一年补偿两个月的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
