劳动合同咨询

一个月的试用期于去年11月结束，没有签订劳动合同。今天，8号，我提议10号离开。因为我必须在10日的一天休假中扣除150英镑，所以我只是提议离开。但是，部门负责人拒绝了，说应该扣工资，否则我就得等一个月，直到他们招到人。我该怎么办？你没有权利在没有签订合同的情况下扣除你的工资？

2022-04-07 11:26:11

您好，可以申请劳动仲裁
可以向劳动局投诉处理
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
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