我在一家房地产公司工作了4年零4个月。公司总部设在广东。现在我在福建省的基地工作。基地经理口头上想把我调到山东省工作，那里也是福建基地的管辖范围。我不想去。基地经理要我辞职。我能从公司得到补偿吗？我能得到多少补偿？我该怎么做才能得到我应得的补偿
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要看你们劳动
合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调员工的岗位，公司调动员工的岗位，应有合法理由，要跟员工协商达到一致，否则员工可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月
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根据《
劳动合同法》规定，员工离职，如果是员工以个人原因提出解除
劳动关系的，单位不需要向员工支付经济补偿金；如果是员工以公司存在违法行为提出解除劳动关系的，公司应当向员工支付经济补偿金，某些违法行为还要支付相应赔偿金；如果公司不是以员工严重违纪或违法行为等原因提出解除劳动关系，公司应当向员工支付经济补偿金
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者
劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
