劳动合同咨询

工伤和公司终止了劳动合同

劳动合同纠纷

2022-05-14 12:34:15

一般情况下，非因劳动者存在过错的，用人单位不得在工伤期间解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同。劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金
有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（四）用人单位被依法宣告破产的
可以申请劳动仲裁，要求单位赔偿
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工伤用人单位可以解除劳动合同吗

工伤索赔 1029

因工伤植物人单位解除劳动合同

如不能协商，可以申请仲裁解决

李林华律师

广东港泰律师事务所

因公司原因解除劳动合同

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工伤用人单位是否可以解除劳动合同

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工伤单位可以解除劳动合同吗

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

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有工伤公司解除劳动合同怎么办

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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工伤单位解除劳动合同

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照劳动合同法法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

工伤单位可以解除劳动合同

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

实习生实习有试用期吗？

可约定试用期，但最长不得超过6个月

是否合法，我已经辞职了？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

9月23日，我没有签合同。我可以直接去吗

建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁

学校要开除我。那所学校有权利吗？

你好，建议与校方自行协商

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