你好，律师。我已经母乳喂养四个月了。公司的产假为三个月。我是在第四个月来上班的。公司告诉我这个职位已经满了，所以我暂时不能上班。这件事耽搁了我一个月，估计还会耽搁。我想问一下，这种情况是否是变相解雇。我该怎么办？
2022-07-27 07:48:17
律师解答共有3条
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若属于入职后意外怀孕，单位是不能够辞退该员工的。《劳动合同法》第8条规定：用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。这里强调劳动者需要如实说明的是与劳动合同直接相关的基本情况
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休完产假不想来上班，可以辞职。依据《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
