怀孕的第三个孩子,单位能解雇员工吗?工作性质属于临时工。
劳动合同纠纷
2022-08-03 12:05:21
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等情形
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试用期职工可以被单位辞退,但不能随意辞退。根据《
劳动合同法》第二十一条规定,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。