劳动合同咨询

你好律师,我是中介介绍给汇思在工厂干的临时工,干了三个,没有和签合同,开了两个月工资,这两个月老是差几天的,找中介中介让找汇思,找汇思汇思让找中介,两边退,我没办法了,四月份我转了工厂的正式工了,欠我一个多月的工资不给了,现在中介还和我要房费,来的时候说是免费住宿,现在我应该怎么办

其它
2019-04-25 09:28:57
律师解答共有4条
  • 劳务派遣工满两年将转为正式员工。全总约束劳务派遣等界定门槛。还建议规定“用工单位应将在本单位连续工作满两年的劳务派遣工转为劳动合同制职工。”满两年的劳务派遣工转为劳动合同制的职工,劳务派遣工应该享有"同工同酬同待遇"权利。
  • 公司欠我工资,劳动者不能私自拿公司的电脑做抵押,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付拖欠的工资。
      劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定。
    立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,用人单位需要向劳动者支付补偿金。
  • 社会保险基金经办机构是非营利性事业单位,其职责:
    (一)依照有关法律、法规规定,办理各项社会保险基金的收缴、储存、支付等业务;
    (二)负责社会保险基金的保值和增值;
    (三)负责离退休人员、因工伤残人员社会保险的管理和服务工作;
    (四)办理其他有关业务。

  • 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.

    单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:
    1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
    2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。
    3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
    4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。(具体法律根据见参考部分)。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。