劳动合同咨询
我们是上海的公司,实际工作地点在苏州,那请问陪产假按上海的10天的天数还是江苏省规定的15天来呢
妇幼权益
2019-05-21 22:09:35
律师解答共有3条
女职工产假法律规定 女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。晚育的初产妇,延长产假30天;在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的,延长产假30天,男方享受10天护理假;夫妻异地生活的,护理假为20天。
女职工怀孕流产的,用人单位应当根据医学证明,给予一定时间的产假。
按规定是给的是全额工资,而不是支付基本工资。 由于公司为你缴纳了生育保险,所以产假工资也叫生育津贴是由社保中心进行核定并支付的。一般是先休完产假之后,职工将社保中心要求的材料交到公司,由公司去办理相应的领取,再转付到你手中。
如停缴社保,可以向
劳动监察
或社保部门投诉解决。
劳动保障部《〈女职工
劳动保护
规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
”
女职工产假未休完,用人单位要求上班的,应当征得女职工同意。女职工除享受产假生育津贴之外,用人单位应当另行支付工资报酬。若未征得女职工同意,女职工可以同用人单位协商,协商不成可以
劳动仲裁
,最后途径是法院诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
苏州产假多少天
劳动合同纠纷
26805
如果减少陪产假,山东规定7天,我在杭州山东公司总部15天,但
相关资料可以咨询社保局,再申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
沈辉律师
四川循定律师事务所
男职工陪产假有多少天
01:23
2345
无锡产假多少天
2785
企业年休假天数规定
劳动合同纠纷
21970
我们在上海是一家公司,实际工作地点在苏州,即上海按照江苏省规
关于小产假工资规定2016年的问题,首先要了解产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
陪产假15天包含周末吗
陪产假天数
上海陪产假10天,公司没有这个假期
您好, 1.生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为:女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1640
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1490
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1235
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
加载中