劳动合同咨询
我还在工厂干了十五年了老总扣了。我的薪水能要回家吗,他说成降成本价降成本价他应当要通告我可是他沒有通告我也将我的前两月的薪水降了在为法吗
其它
2020-02-05 13:14:56
律师解答共有3条
交通事故赔偿
工资收入可以提供你的劳动
合同
以及工资单
证据
。
交通事故
赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供
劳动关系
证明资料,可以证明你有正当收入,误工收入可按照当地城镇月平均工资标准支付。
交通事故伤害者可以要求肇事者赔偿,有保险,找保险赔偿。
群体劳资纠纷可以提起共同诉讼,共同诉讼是指当事人一方或双方为两人(含两人)以上的诉讼。依照民事诉讼法第五十四条规定,当事人一方人数众多在起诉时确定的,可以由全体当事人推选共同的代表人,也可以由部分当事人推选自己的代表人;推选不出代表人的当事人,在必要的共同诉讼中可由自己参加诉讼,在普通的共同诉讼中可以另行起诉。
1、用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。
2、《
劳动合同法
》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
请假扣3倍工资违法吗
4428
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
公司可以随便辞退员工吗
3785
以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗?
试用期绩效考核
企业无端降薪水有效吗?也有就是说这一月月末才单方面通告要降薪
误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
降职处分会被开除吗
01:42
2345
绩效工资可以随便扣吗
薪级绩效工资
我在厂里做了十五年了老板扣了。我的工资能要回来吗,他说是降单
用人单位不可以单方面降低劳动者工资报酬。工资是劳动报酬,劳动者的工资报酬是劳动合同的必备条款,已经由
人咨询过
继续咨询
我在一家小工厂里干活,他不给我工资。但是他给我工资,他要把原
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
990
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
690
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
480
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
330
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
甘谷县律师
秦安县律师
清水县律师
武山县律师
张家川律师
秦州区律师
麦积区律师
兰州律师
天水律师
庆阳律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权