劳动仲裁员工举证材料
发生纠纷的时候，肯定需要员工自己先保存好能够证明自己对方侵犯利益的证据，那么劳动仲裁员工举证材料是什么？接下来将由找法网小编为您介绍关于劳动仲裁员工举证材料其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳动仲裁员工举证材料
劳动仲裁提交证据材料包括劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单（账单）、人员登记表、存款收据、解除劳动关系证明。申请人应尽可能提供上述证明材料，如果没有一个是可用的，则不予受理。申请人提交申请材料时，应当附正、副本一式两份，开庭后交回原件。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
二、劳动仲裁需要提交的材料
1、《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；
2、身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交劳动仲裁本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；
3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；
4、申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。如被申请人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被申请人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。
三、劳动仲裁举证期限是多长时间
劳动仲裁的举证期限不超过十五日。对于当事人逾期提交证据材料，仲裁委员会应当责令其说明理由，未说明理由仲裁委员会审理时一般不组织质证。但当事人逾期提交的证据材料足以影响案件公正处理并经仲裁委员会同意的除外。
以上便是找法网小编为您带来关于劳动仲裁员工举证材料的相关知识，劳动仲裁员工举证材料可以有劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资清单、解除劳动关系证明这几样，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
