单位可以申请撤销劳动裁决吗？

　　单位可以申请撤销劳动裁决。单位可以在劳动裁决所依据的证据是伪造的，适用法律法规错误的，该劳动仲裁委员会没有管辖权的，程序违法的，仲裁员受贿的等情形下申请撤销劳动仲裁。

　　一、单位可以申请撤销劳动裁决吗？

　　单位可以申请撤销劳动裁决。有下列情形之一，用人单位可以申请撤销劳动仲裁裁决：

　　1.裁决所根据的证据是伪造的；

　　2.适用法律、法规确有错误的；

　　3.对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；

　　4.劳动争议仲裁委员会无管辖权的；

　　5.违反法定程序的；

　　6.仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。

　　二、撤销仲裁裁决的期限

　　撤销仲裁裁决的期限是，自收到裁决书之日起六个月内提出。

　　《仲裁法》对当事人申请撤销裁决的期限作出了明确规定，即应当自收到裁决书之日起六个月内提出。超过此期限，人民法院则不再受理当事人撤销裁决的申请。因此，裁决具有法律规定可以撤销情形的，当事人一定要在法律规定的上述有效期限内向人民法院提出申请。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。

　　三、劳动仲裁裁决书什么时候生效

　　找法网提醒您，一裁终局案件的劳动仲裁裁决自作出之日起立即生效，而非一裁终局案件的裁决书生效的期限是15天之后。因为当事人对仲裁裁决书有争议的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。