没有签合同，离职五个多月工资一直拖欠。现在想申请劳动仲裁，请问需要哪方面的证据
仲裁
2020-07-08 16:32:26
律师解答共有3条
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单位不得以任何理由拖欠员工工资，对于拖欠员工工资的行为，劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。
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可以申请劳动仲裁要求未签合同的双倍工资，希望对您有所帮助。
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劳动者可以提起三十日以书面形式提出辞职，期满可以离开。单位如果拖欠工资，可以申请劳动仲裁解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
