公司要求我们加班，不加班就被调走，不服从指导安排的，视为缺勤，满足三个班，私自离开，工资一分也没有。 在这种情况下，请问如何维护自己的权益
2020-11-17 07:48:34
律师解答共有3条
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职工因旷工被用人单位开除的，用户单位仍应该按照职工的实际工作时间和双方约定的工资标准结算工资。
如果用人单位不支付工资的，职工可以向当地人力资源和社会保障局投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
《劳动合同法》
第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 -
你好！不合法，需要支付加班费，协商不成向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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加班是应当给加班费的。建议收集加班的证据，以免日后通过劳动仲裁要回加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
