劳动仲裁咨询
我们公司单方面退休,要求退休。我三年的
合同
期限不能进行
劳动仲裁
吗?我在合同劳务上签字派到这家公司工作,我的劳动
仲裁
应该仲裁我工作的公司还是派遣公司。
仲裁
2021-03-22 14:13:54
律师解答共有3条
常见辞退不当有以下几种常见情况
许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;
克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民营和私营企业;
许多管理者对公司做出了巨大贡献,可能因为小小的失误被辞退;被辞退人员离开公司后,管理者对被辞退人员随意指责。
严重违章违纪辞退,触犯公司规章制度、触犯国家法律等。
劳务
合同纠纷
不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。
劳务合同纠纷不可以申请劳动仲裁,发生纠纷时应由合同法进行调整,当事人应当直接向法院起诉。而劳动合同发生纠纷时才必须先行劳动仲裁,当事人对劳动仲裁结果不服的,才能向法院起诉。
劳务关系的主体类型较多,其主体不具有特定性。比如:个人与个人之见也可以形成劳务关系。
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