本人今天提交劳动争议仲裁，公司单方面强制解除试用期劳动合同，但提交仲裁，劳动关系尚未解除，劳动关系存在期间本人要求继续工作，公司拒绝。那么，我没有工作的工资怎么结算呢？仲裁内容是劳动合同法47和87条的两倍赔偿，那个工资可以单独要求赔偿吗
仲裁
2021-03-28 18:57:07
律师解答共有3条
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仲裁是指合同双方当事人发生争执，协商不成时，根据有关规定或者当事人之间的协议，由一定的机构以中间人或第三者的身份，对双方发生的争议，在事实上作出判断，在权利和义务上作出裁决。用仲裁的方法解决合同纠纷是常用的一种方式。
当事人采用仲裁的方式解决合同纠纷，应注意以下问题： 1)仲裁期限。当事人一定要抓住时机，在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利。
2)仲裁机关及管辖。根据合同仲裁条例的规定，合同仲裁机关是国家工商行政管理局和地方各级工商行政管理局设立的合同仲裁委员会。案件管辖原则是，一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。
因此，当事人应向有管辖权的仲裁机关申请仲裁。 3)仲裁效力。通过仲裁机关调解双方达成协议后，协议即具有法律效力，双方必须认真遵守。如果调解不成，仲裁机关最后作出的仲裁裁决便具有法律效力，当事人必须遵守，否则，法院则要强制执行。 -
可以要求双倍经济补偿
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
