劳动仲裁咨询
北京市
劳动仲裁
受理范围
仲裁
2021-07-09 16:55:11
律师解答共有3条
劳动
仲裁
受案范围主要包括:
1、因确认
劳动关系
发生的争议。
2、因订立、履行、变更、中止、解除和终止劳动
合同
发生的争议。
3、因开除、除名、辞退、劝退、勒令辞职、责令限期调离和辞职、离职(含自动离职)发生的争议
劳动仲裁受理条件:申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围;必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁;有明确的被申请人和具体的仲裁请求及事实依据
劳动仲裁受理的范围:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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