劳动仲裁咨询

罚款3000元，但我的月收入是最低工资2190元。这样的罚款合理吗

治安处罚

2022-12-31 21:41:04

可以要求明示处罚根据
对处罚不服，可以申请仲裁维权
你好，可以要求出具处罚的依据，对处罚有异议的可申请复议或诉讼
用人单位罚款规定不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不可以对工人进行罚款，如果劳动者对公司造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行经济损失的赔偿，但是不得超过劳动者当月工资的20%。
罚款和罚金的区别是什么
1、法律性质不同。罚款属于行政处罚，而罚金则属于刑事处罚；
2、执法机关不同。罚款一般由行政执法机关决定，而罚金则由人民法院依法判决；
3、适用对象不同。
罚款适用于违反行政法律、法规尚未构成犯罪的一般违法分子，而罚金则适用于违反刑事法律的犯罪分子；
4、法律依据不同。人民法院判处罚金的法律依据是《中华人民共和国刑法》和《中华人民共和国刑事诉讼法》。
行政机关作出罚款决定的法律依据是《中华人民共和国行政处罚法》。
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