劳动仲裁咨询
我工作不到4个月,想辞职。公司不同意
劳动合同纠纷
2022-03-25 11:58:23
律师解答共有3条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
且不需要单位的同意。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件;
2、未及时足额支付劳动报酬;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益等
入职不到三个月辞职应提前通知用人单位。根据《
劳动合同法
》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议
仲裁
;也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作两个月不到辞工要1个月吗
劳动合同纠纷
535
想辞职领导不批,拿不到辞职单
对于辞职不批,怎么解除劳动合同的情况,根据我国法律的规定,劳动者提前一个月通知用人单位的,到期后可以
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职不批怎么办
01:16
2345
入职不到一个月辞职工资能否结算
劳动合同纠纷
435
厂里了没有买保险可以辞职么
辞职
429
王带律师
广东天穗律师事务所
员工辞职公司不批怎么办
01:01
2345
入职不到一个月可以离职吗
劳动合同纠纷
3145
厂里干不到两个月可以辞职吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
你好,我现在提前1个月离职,老板不批
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,如用人单位行为违法,不批准离职的,向劳动监察大队投
人咨询过
继续咨询
我在公司上了3个月班了 离职提前说了 公司不给工资
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
人咨询过
继续咨询
由于与领导发生冲突而辞职,你能得到补偿吗?
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
人咨询过
继续咨询
我不会去转岗后的单位。原帖打孔指纹已经取消。单位根据旷工终止
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
人咨询过
继续咨询
哪些条件下为被迫辞职2023
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者提出解除劳动合同,构
谁知道不签劳动合同如何赔偿,法律上如何认定
没签劳动合同要如何赔偿视情况而定: 1.劳动者不与用人单位签订劳动合同。 自用工之日起一个月内,经用
解除无固定期限合同怎么样赔偿
解除无固定期限合同的赔偿标准是: 1、一倍的经济补偿金。适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
山南律师
乃东区律师
措美县律师
错那县律师
贡嘎县律师
加查县律师
浪卡子县律师
隆子县律师
洛扎县律师
琼结县律师
曲松县律师
桑日县律师
扎囊县律师
拉萨律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权