劳动仲裁咨询
去年四月中旬我加入了一家私营企业。在三个月的试用期内，我没有签订
合同
或保险。我在今年年初得知试用期是非法的，我的同事经常怀孕并被解雇。此外，我的工作中有佣金，但很多佣金只能在17年的9月获得，因为当时客户支付。我现在可以申请
仲裁
吗？仲裁委员会怎么样
2022-04-03 09:22:49
律师解答共有3条
员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁，原则上入职一个月以上没有签订劳动合同，可以申请
劳动仲裁
对于新职员在试用期间，公司就不给工资的，职员是可以申请劳动仲裁维护权益的。按规定，试用期包括在劳动合同期限内，此时双方形成劳动合同关系，劳动者可以要求支付工资，如果试用期不给工资的，可以向
劳动争议
仲裁机构申请劳动仲裁
在劳动争议发生之日起1年内申请劳动仲裁，劳动
仲裁时效
是1年，如果没有
不可抗力
或有其他正当理由，超过了1年的时间，提起仲裁的，仲裁委员会不予受理。
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