劳动仲裁咨询
你好，律师}情况如下：我现在工作的公司要求提前30天口头提出辞职申请，并提前一两天发出辞职申请。然而，主管威胁以他的权力限制我们的辞职，并借口迫使我们离开。我该怎么办？
劳动合同纠纷
2022-04-05 06:12:46
律师解答共有3条
《劳动法》第三十一条规定：劳动者解除劳动
合同
，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。提前30天通知是劳动者辞工的一项义务，而30天是用人单位批准辞工的一个最后期限，在30天内用人单位为了正常的生产安排也是有权要求劳动者办理离职的
辞职申请一般需要提前告知用人单位，而具体需要提前多久告知，则需要分情况分析。第一，用人单位存在
劳动合同法
第38条的情况，劳动者可立刻走人。第二，依据劳动合同法第37条，劳动者提前30天书面提出离职的，不需要用人单位批准即可离职
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位
劳动争议
调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议
仲裁
；也可以直接申请劳动争议仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1195
提前一个月提出了离职申请，xx提交的离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
我提前提出解除合同算违约吗
民法典
608
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2382
我没有提前一个月向公司提出辞职申请，现在临时要辞职，公司说如
劳动者辞职的，没提前一个月告知单位的，一般是不会扣钱的，若给公司造成较大经济损失的，是算赔偿问题的。
人咨询过
继续咨询
王带律师
广东天穗律师事务所
合同到期辞职需要提前一个月吗
00:57
2345
企业解散劳动合同终止是否提前30天通知
民法典
1100
你好，我想咨询一下如果没有提前一个月向公司提出书面申请离职可
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
试用期没有签合同，我在试用期内提前三天提出离职，公司要求我要
在试用期内，劳动者解除劳动合同的提前三天通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
自己辞职老板说要等到招人才让我走怎么办？
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的
人咨询过
继续咨询
合同到期岗位调整可以不续签吗
合同到期不续签，公司可支付经济补偿后解除合同，或协商续签。选择时需考虑岗位调整合理性、员工意愿及公司
人咨询过
继续咨询
一我没有合同都在公司了
除了申请仲裁，你还可以采取以下措施来维护自己的权益：首先，尝试与公司进行协商，表达你的诉求和意见；其
公司搬迁新员工怎么办理离职
公司搬迁新员工可离职。操作如下：1. 与公司协商，确定离职日期和补偿；2. 办理工作交接，确保工作无
怎样退出公会？我已经在公会工作了三年，工会只需要半年就可以退
你好，建议说明我方诉求问题
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
张掖律师
张掖找律师
张掖律师
张掖劳动纠纷律师
张掖劳动合同纠纷律师
张掖律师
高台县律师
临泽县律师
民乐县律师
山丹县律师
肃南律师
甘州区律师
张掖房产纠纷律师
张掖公司法律师
张掖合同纠纷律师
张掖婚姻家庭律师
张掖交通事故律师
张掖劳动纠纷律师
张掖刑事辩护律师
张掖债务债权律师
